Bringen Sie Ihr Team zu Höchstleistungen

Mein Name ist Nicola Zühlke und ich unterstütze Sie, Ihr Team zu neuen Höchsteistungen zu führen.

Wir alle kennen Teams, Abteilungen und Arbeitsgruppen, die zwar funktionieren, aber immer noch weit weg davon sind, Höchstleistungen zu erbringen. Das muss nicht so sein!

Ich zeige Ihnen Wege, wie auch Sie Ihr Team so aufstellen und motivieren, dass Sie gemeinsam mehr erreichen.

Wenn das interessant für Sie klingt, vereinbaren Sie JETZT ein unverbindliches Strategiegespräch und wir sehen, wie ich Ihnen helfen kann.

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Die Kernelemente von gut funktionierenden Teams

Teams, die sich gefunden haben, einander vertrauen und die Stärken und Schwächen der Mitglieder kennen, bringen nachweislich bessere Ergebnisse, als Teams, die das nicht von sich behaupten können.

Stärken und Schwächen kennen

Von sich selbst und den Team-Mitgliedern

Wenn das Team die Stärken und Schwächen der Mitglieder kennt, kann jeder im Team genau die Aufgaben übernehmen, die er am besten kann. Dadurch wird jeder entsprechend seiner Fähigkeiten eingesetzt.

Es geht dabei nicht nur um offensichtliche Fertigkeiten oder Ausbildungen, sondern insbesondere auch um die weichen Faktoren, die zum Erfolg des Teams beitragen.

Vertrauen schaffen

innerhalb des Teams

Ohne eine vertrauensvolle Basis wird es nie gelingen, das Team zu Höchstleistungen zu bringen.

Gruppenfindung

Jeder hat seinen Platz

Insbesondere, wenn Teams neu zusammengesetzt werden, aber auch, wenn nur einzelne Mitglieder ergänzt oder ausgetauscht werden, gerät jede Gruppe erst einmal aus dem Gleichgewicht. Starke Charaktere müssen sich neu behaupten, um "ihr Revier abzustecken", zurückhaltende Charaktere gehen erst einmal in die Beobachter-Rolle. Jeder verhält sich nach seinem naturell und bis sich ein neues Gleichgewicht gefunden hat, vergeht Zeit.

Diese Zeit abzukürzen, ist wichtigste Aufgabe der Teamfindung. Mit gezielten Maßnahmen lässt sich diese Phase signifikant verkürzen und das neue Team kommt schneller in den Arbeits-Modus.

In drei Schritten zu Ihrem Erfolg!

In unserem kurzen Strategiegespräch besprechen wir, was Ihre Ziele sind, was Sie dafür benötigen, um Erfolgreich zu sein und wie ich Ihnen helfen kann.

01.

Ziele

Im ersten Schritt beleuchten wir Ihren aktuellen Standpunkt und die Ziele: Was wollen Sie erreichen!

02.

Basis legen

Im zweiten Schritt zeige ich Ihnen erste Ansatzpunkte, wie Sie Ihre Teams ohne Peitsche zu mehr Leistung bringen

03.

Umsetzung begleiten

Der dritte Schritt ist die Anwendung und Umsetzung. Hier entscheiden Sie, was Sie benötigen.

Manche meiner Kunden buchen mich nur punktuell für die Durchführung von einzelnen Team-Tagen, andere suchen ein Komplett-Programm, wie sie selbst ihre Teams zu Hochleistungsteams entwickeln. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie.

Über mich

Ich bin seit über 20 Jahren als freiberufliche Beraterin, Coach und Trainerin aktiv. Ich habe dabei mittlerweile weit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Firmen aller Größenordnungen begleitet. Meine Erfahrung und mein Wissen ist branchenneutral und reicht von kleineren und mittleren Handelshäusern über regionale Verkehrsträger bis hin zu Versicherungen und multinationalen DAX-Konzernen.

Wichtiger als die Firmennamen sind mir persönlich aber die Menschen. Ich habe Freude daran, wenn meine Kunden wachsen und ich sie dabei begleiten kann. Viele davon sind mir sehr ans Herz gewachsen und bereits seit vielen Jahren meine Kunden.

Privat lebe ich mit meinem Mann und meinen beiden Kindern in einem schönen Häuschen am nördlichen Stadtrand von Hamburg.

Ich freue mich immer darauf, neue Menschen kennenzulernen und sie bei ihrem Wachstum zu begleiten. Wann wollen WIR starten? Ich freue mich auf einen regen Austausch mit Ihnen. Vereinbaren Sie am besten gleich ein persönliches Strategiegespräch! Natürlich 100% kostenlos.